La mejor inversión que haría el Perú

  • Jimmy Domínguez Imán Maestrante de la Universidad Católica Santo Toribio de Mogrovejo
  • Julio Gonzales Gómez Maestrante de la Universidad Católica Santo Toribio de Mogrovejo
  • Mariela Mundaca Rodríguez Maestrante de la Universidad Católica Santo Toribio de Mogrovejo
  • Ángela Neciosup Ñiquen Maestrante de la Universidad Católica Santo Toribio de Mogrovejo
  • Yésica Rojas Vásquez Maestrante de la Universidad Católica Santo Toribio de Mogrovejo
Palabras clave: Gestión del talento, Capital humano, Capital social, Productividad

Resumen

Hoy a nivel mundial el factor social humano, es considerado el motor de cualquier negocio, ya que es el talento de las personas lo que hace posible que las empresas u organizaciones alcancen sus metas. Este artículo en consecuencia de una investigación bibliográfica y reflexión grupal en la asignatura Realidad Social y Humana cuyo objetivo es resaltar la importancia que en la actualidad representa el capital social humano como elemento inseparable de la competitividad y la eficiencia en las organizaciones, por ello es importante contar con un conjunto de personas bien dirigidas, motivadas y valoradas para desempeñar sus funciones, ya que esto dará mayor probabilidad de éxito en el emprendimiento y a nuestro país.

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Biografía del autor/a

Jimmy Domínguez Imán, Maestrante de la Universidad Católica Santo Toribio de Mogrovejo

Contador Pùblico Colegiado. Maestrante USAT.

Julio Gonzales Gómez, Maestrante de la Universidad Católica Santo Toribio de Mogrovejo

Contador Público. Maestrante de la Universidad Católica Santo Toribio de Mogrovejo

Mariela Mundaca Rodríguez, Maestrante de la Universidad Católica Santo Toribio de Mogrovejo

Economista. Maestrante de la Universidad Católica Santo Toribio de Mogrovejo.

Ángela Neciosup Ñiquen, Maestrante de la Universidad Católica Santo Toribio de Mogrovejo

Enfermera. Maestrante de la Universidad Católica Santo Toribio de Mogrovejo.

Yésica Rojas Vásquez, Maestrante de la Universidad Católica Santo Toribio de Mogrovejo

Administradora de empresas. Maestrante de la Universidad Católica Santo Toribio de Mogrovejo.

Citas

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ESAN Business. (2017). La gestión del talento humano en el Perú: una tarea en constante desarrollo. Noticias y novedades de ESAN. Obtenido de La gestión del talento humano en el Perú: una tarea en constante desarrollo.: https://www.esan.edu.pe/sala-de-prensa/2017/07/la-gestion-del-talento-humano-en-el-peru-una-tarea-en-constante-desarrollo/
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Navarro, I. (2005). Capital Humano: Su definición y alcances en el desarrollo local y regional. Archivos Analíticos de Políticas Educativas: vol. 13, 2005, pp. 1-36 Arizona State University. Obtenido de: http://www.redalyc.org/pdf/2750/275020513035.pdf
Semana Económica. (2018). Banco Mundial: el Perú se ubicó en la posición 72 en el ranking del Índice de Capital Humano.
Publicado
2019-07-18
Cómo citar
Domínguez Imán, J., Gonzales Gómez, J., Mundaca Rodríguez, M., Neciosup Ñiquen, Ángela, & Rojas Vásquez, Y. (2019). La mejor inversión que haría el Perú. EDUCARE ET COMUNICARE Revista De investigación De La Facultad De Humanidades, 7(1), 84-89. https://doi.org/10.35383/educare.v7i1.231