Sindicato y Conflicto Individual en el ordenamiento jurídico peruano: Una Visión Constitucional

Resumen

La Nueva Ley Procesal de Trabajo establece una serie de normas que facilitan el acceso del trabajador a la jurisdicción. Una de ellas regula la facultad del sindicato para comparecer al proceso en conflictos individuales en defensa de sus dirigentes y afiliados, sin necesidad de poder especial de representación. No obstante, la norma contiene una deficiente técnica legislativa que genera incertidumbre sobre la posición
procesal con la que actúa el sindicato cuando defiende los intereses de sus dirigentes y afiliados. Por ello, a partir de la Teoría General del Proceso y efectuando una interpretación desde y conforme a la Constitución, el autor concluye que dicha participación debe entenderse como una forma de representación procesal voluntaria que permite armonizar los principios, valores y derechos que la Constitución Peruana reconoce.