La conciliación del trabajo y la vida familiar en Perú como mecanismo que promueva el desarrollo integral de la mujer

  • Rocío del Pilar Eyzaguirre Rivas Universidad Femenina del Sagrado Corazón. Lima, Perú.
Palabras clave: Conciliación del trabajo y la vida familiar, Trabajo remoto, Identidad femenina, Vocación femenina

Resumen

La conciliación del trabajo y la vida familiar es un mecanismo que cuenta con respaldo constitucional en el Perú, pero recién se ha ido implementando y cobrando mayor relevancia en el ámbito laboral durante los últimos años.  Su regulación ha estado orientada principalmente a garantizar la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, así como a permitirles lograr una adecuada distribución de las responsabilidades familiares y domésticas.  La incorporación del trabajo remoto en el país puso en evidencia la gran dificultad que los trabajadores han tenido para conciliar el trabajo con su vida familiar.  En el caso de las mujeres, esa dificultad probablemente ha sido mayor, por tener que conjugar la atención a los miembros de su familia con las labores propias del hogar y su desempeño laboral. Por tanto, actualmente conviene reflexionar acerca de dos aspectos importantes relativos a la mujer, como son su identidad y vocación femeninas, las cuales deben impregnar cada uno de los roles que le toca desempeñar, a fin de que pueda lograr su desarrollo integral.

Descargas

La descarga de datos todavía no está disponible.

Citas

Acuerdo Nacional. (22 de julio de 2002). Acuerdo Nacional. Recuperado de https://www.acuerdonacional.pe/politicas-de-estado-del-acuerdo-nacional/politicas-de-estado%e2%80%8b/politicas-de-estado-castellano/ii-equidad-y-justicia-social/16-fortalecimiento-de-la-familia-promocion-y-proteccion-de-la-ninez-la-adolescencia-y-la-juven
Burggraf, J. (2011). Varón y mujer: ¿naturaleza o cultura? Altar Mayor, 1 (139). Recuperado de http://www.laityfamilylife.va/content/dam/laityfamilylife/Documenti/donna/filosofia/espanol/varo_n-mujer-naturaleza-o-cultura.pdf
Castilla de Cortazar, B. (2011, Octubre). Trabajo, familia y desarrollo social. Almudi.org. Recuperado de https://www.almudi.org/articulos/726-trabajo-familia-y-desarrollo-social
Castilla de Cortazar, B. (2016). ¿Quién es la mujer?: El "genio" de la mujer. Quién: Revista de Filosofía Personalista, 3. Recuperado de http://www.laityfamilylife.va/content/dam/laityfamilylife/Documenti/donna/filosofia/espanol/QUI%C3%89N%20ES%20LA%20MUJER%20-2015.pdf
Chinchilla, N.; Jiménez, E.; García-Lombardía, P. (2018). Integrar la vida: Liderar con éxito la trayectoria profesional y personal en un mundo global. Barcelona: Ariel.
Colinas, L. (2008). Economía productiva y reproductiva en México: un llamado a la conciliación. México D.F.: CEPAL.
Congreso Constituyente Democrático. (29 de diciembre de 1993). Constitución Política del Perú. Recuperado de http://www4.congreso.gob.pe/ntley/Imagenes/Constitu/Cons1993.pdf
Guerra, R. (2005, Diciembre). Identidad femenina y humanización del mundo: Aproximación a la determinación de la especificidad femenina como parámetro antropológico-normativo. Revista Panamericana de Pedagogía, 7, 101-136.
Hatayama, M; Viollaz, M.; Winkler, Hernan. (2020, Mayo). Job´s Amenability to working from home: Evidence from skills for 53 countries. Washington DC: World Bank Group. Recuperado de https://openknowledge.worldbank.org/bitstream/handle/10986/33753/Jobs-Amenability-to-Working-from-Home-Evidence-from-Skills-Surveys-for-53-Countries.pdf?sequence=1&isAllowed=y
Instituto Nacional de Estadística e Informática. (2018, Octubre). Perú: Resultados Definitivos, Tomo I. Lima: Instituto Nacional de Estadística e Informática. Recuperado de https://www.inei.gob.pe/media/MenuRecursivo/publicaciones_digitales/Est/Lib1544/
Instituto Nacional de Estadística e Informática. (2020, Noviembre). Informe Técnico N° 04: Comportamiento de los indicadores de mercado laboral a nivel nacional. Recuperado de http://m.inei.gob.pe/media/MenuRecursivo/boletines/04-informe-tecnico-empleo-nacional-jul-ago-set-2020.pdf
Instituto Peruano de Economía. (19 de Agosto de 2020). ¿Trabajo remoto o teletrabajo?. Recuperado de https://www.ipe.org.pe/portal/boletin-ipe-trabajo-a-distancia/
Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables. (12 de marzo de 2016). Plan Nacional de Fortalecimiento a las Familias. Recuperado https://www.mimp.gob.pe/files/planes/PLANFAM-2016-2021.pdf
Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. (26 de marzo de 2014). Observatorio Nacional de las Familias. Recuperado de Observatorio Nacional de las Familias: https://observatoriodelasfamilias.mimp.gob.pe/archivos/Normas/RM-048-2014-TR.pdf
Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. (28 de Marzo de 2014). Resolución Ministerial N° 048-2014-TR. Recuperado de https://busquedas.elperuano.pe/download/url/aprueban-documento-denominado-guia-de-buenas-practicas-en-m-rm-n-048-2014-tr-1067836-1
Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. (Martes 3 de noviembre de 2015). Decreto Supremo N° 017-2015-TR. Recuperado de https://www.mef.gob.pe/contenidos/servicios_web/conectamef_quechua/pdf/normas_legales_2012/NL20151103.pdf.
Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. (01 de noviembre de 2020). Gobierno prorroga trabajo remoto hasta el 31 de julio de 2021 y establece derecho de trabajadores a la desconexión digital. Recuperado de https://www.gob.pe/institucion/mtpe/noticias/311996-gobierno-prorroga-trabajo-remoto-hasta-el-31-de-julio-de-2021-y-establece-derecho-de-trabajadores-a-la-desconexion-digital
Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. (2020, Octubre). Perú, ¿y cómo vamos? N° 24: Informe mensual del empleo formal privado. Recuperado de https://cdn.www.gob.pe/uploads/document/file/1428908/Informe%20mensual%20empleo%20privado.pdf
Pérez, A.; Martín-Borja, R. (2014). Conciliación y maternidad en España: La titularidad de los permisos parentales en Cuestiones actuales de Derecho del Trabajo: Un estudio desde las dos orillas. Madrid: Dykinson S.L., 153-179
Poder Ejecutivo. (12 de setiembre de 2018). Decreto Legislativo N° 1408. Recuperado de https://busquedas.elperuano.pe/download/url/decreto-legislativo-para-el-fortalecimiento-y-la-prevencion-decreto-legislativo-n-1408-1690482-1
Poder Ejecutivo. (15 de marzo de 2020). Decreto de Urgencia N° 026-2020. Recuperado de Diario Oficial El Peruano: https://busquedas.elperuano.pe/download/url/decreto-de-urgencia-que-establece-diversas-medidas-excepcion-decreto-de-urgencia-n-026-2020-1864948-1
Publicado
2020-12-31
Cómo citar
Eyzaguirre Rivas, R. del P. (2020). La conciliación del trabajo y la vida familiar en Perú como mecanismo que promueva el desarrollo integral de la mujer. Apuntes De Bioética, 3(2), 81-90. https://doi.org/10.35383/apuntes.v3i2.496
Sección
Biojurídica y Derechos Humanos